人事人才篇
98.問：普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到及檔案轉(zhuǎn)遞接 收手續(xù)如何辦理？
答：按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢 業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2022） 13號）,從2023年起，不再發(fā)放《全國普通高等學(xué) 校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》和《全國畢業(yè)研究生就 業(yè)報到證》（以下統(tǒng)稱就業(yè)報到證），取消就業(yè)報到 證補辦、改派手續(xù)，不再將就業(yè)報到證作為辦理高校 畢業(yè)生招聘錄用、落戶、檔案接收轉(zhuǎn)遞等手續(xù)的必需 材料。
取消高校畢業(yè)生離校前公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)在 就業(yè)協(xié)議書上簽章環(huán)節(jié)，取消高校畢業(yè)生離校后到公 共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)辦理報到手續(xù)。應(yīng)屆高校畢業(yè)生 可憑普通高等教育學(xué)歷證書、與用人單位簽訂的勞動 （聘用）合同或就業(yè)協(xié)議書，在就業(yè)地辦理落戶手續(xù)； 可憑普通高等教育學(xué)歷證書，在原戶籍地辦理落戶手 續(xù)。
高校應(yīng)將畢業(yè)生登記表、成績單等重要材料歸入 學(xué)生檔案，按照有關(guān)規(guī)定有序轉(zhuǎn)遞。到機關(guān)、國有企 事業(yè)單位就業(yè)或定向招生就業(yè)的，轉(zhuǎn)遞至就業(yè)單位或 定向單位；到非公單位就業(yè)的，轉(zhuǎn)遞至就業(yè)地或戶籍 地公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)；暫未就業(yè)的，轉(zhuǎn)遞至戶籍 地公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)。檔案涉密的應(yīng)通過機要通 信或派專人轉(zhuǎn)遞。（按照有關(guān)規(guī)定，公共人才服務(wù)機 構(gòu)不能接收個人自帶的檔案。）
秦皇島市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心服務(wù)窗口電 話：3566125；
秦皇島市人才交流服務(wù)中心服務(wù)窗口電話： 3566126O
99.問：人才招聘手續(xù)怎么辦理？
答：用人單位需提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照或其他批準(zhǔn)成 立、核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)的有效證件或文件，同時提供單位簡介 及招聘崗位、薪酬等有關(guān)信息（加蓋公章），市交流 服務(wù)中心人才市場開發(fā)科工作人員審核材料，符合相 關(guān)規(guī)定即予辦理登記，發(fā)布招聘信息，開展招聘服務(wù) 活動。
招聘服務(wù)形式主要有：
① 秦皇島人才招聘服務(wù)新媒體矩陣發(fā)布招聘信息， 包括人才官網(wǎng)（www.qrcl984.com）、聯(lián)誼高校官網(wǎng)及 微信公眾號、微博等，同時可根據(jù)用人單位意愿提供 知名人力資源服務(wù)機構(gòu)的市場化延伸服務(wù)；
② 《年度秦皇島人才需求目錄》和《秦皇島“海之冀” 招才引智暨大型人才招聘會宣傳光盤》；
③ 其他各類現(xiàn)場招聘會服務(wù)（包括高校畢業(yè)生就 業(yè)洽談會及專場招聘、赴外招聘活動，其中赴外招聘 費用自理）。
秦皇島市人才交流服務(wù)中心人才市場開發(fā)科電話： 3566169。
100. 問：對防疫一線醫(yī)務(wù)人員報名參加全國衛(wèi)生 專業(yè)技術(shù)資格考試方面有政策傾斜嗎?
答：有。參加新冠肺炎疫情防控的一線醫(yī)務(wù)人員， 在符合相應(yīng)報名條件的基礎(chǔ)上，晉升高一級職稱可以 提前1年申報參加衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試；對做出突 出貢獻(xiàn)，獲得省部級以上表彰獎勵的，晉升高一級職 稱可以直接申報參加考試。上述享受提前申報的人員， 原則上只享受一次政策優(yōu)惠。
101. 問：對在疫情防控一線表現(xiàn)突出的人員有何 優(yōu)惠政策？
答：對在疫情防控工作一線經(jīng)受重大考驗、做出 重要貢獻(xiàn)、群眾公認(rèn)度高的干部，優(yōu)先考慮提拔使用、 晉升職級。
對在疫情防控一線表現(xiàn)突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作 人員、村（社區(qū)）干部，在干部調(diào)整、事業(yè)單位人員 招聘時優(yōu)先考慮選用。
對表現(xiàn)優(yōu)秀的村（社區(qū)）黨組織書記、村（居） 委會主任，在事業(yè)編制人員專項招聘中，可以適當(dāng)突 破年齡、學(xué)歷等條件限制。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的,經(jīng)過縣（市、 區(qū)）黨委推薦、主管部門審核，可采取直接考核聘用 的方式解決事業(yè)編制或享受相關(guān)待遇。
102. 問：企業(yè)職工可享受哪些哪些培訓(xùn)補貼？
答：鼓勵企業(yè)加強技能人才培養(yǎng)，對企業(yè)開展適 應(yīng)崗位需求和發(fā)展需要的崗前培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)和 新型學(xué)徒制培訓(xùn)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補貼。
103. 問：崗前培訓(xùn)有哪些規(guī)定？補貼標(biāo)準(zhǔn)是多 少？
答：企業(yè)依托本單位設(shè)施設(shè)備組織實施或委托職 業(yè)技能培訓(xùn)定點機構(gòu)組織開展。培訓(xùn)對象為與企業(yè)簽 訂12個月及以上勞動合同，且在12個月以內(nèi)參加并 完成職業(yè)培訓(xùn)的各類職工。培訓(xùn)內(nèi)容包括崗位所需基 本技能和通用職業(yè)素質(zhì)。培訓(xùn)課時數(shù)由企業(yè)按實際需 求自主確定，每課時45分鐘。每課時每人補貼10元， 每人最高不超過400元。
104. 問：技能提升培訓(xùn)有哪些規(guī)定？補貼標(biāo)準(zhǔn)是 多少？
答：企業(yè)依托本單位設(shè)施設(shè)備組織實施或委托職 業(yè)技能培訓(xùn)定點機構(gòu)組織開展。培訓(xùn)對象為企業(yè)職工。 培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時長及補貼標(biāo)準(zhǔn)按照河北省人力資源 和社會保障廳、河北省財政廳《關(guān)于印發(fā)河北省職業(yè) 技能培訓(xùn)職業(yè)（工種）目錄及補貼標(biāo)準(zhǔn)（2022版）的 通知》（冀人社字〔2022） 228號）規(guī)定執(zhí)行。
105. 問：新型學(xué)徒制培訓(xùn)有哪些規(guī)定？補貼標(biāo)準(zhǔn) 是多少？
答：企業(yè)可會同職業(yè)院校、技工院校開展企業(yè)新 型學(xué)徒制培訓(xùn)。以至少簽訂1年以上勞動合同的技能 崗位新招用和轉(zhuǎn)崗等人員為主要培養(yǎng)對象，企業(yè)可結(jié) 合生產(chǎn)實際自主確定。學(xué)徒培養(yǎng)目標(biāo)以符合企業(yè)崗位 需求的中級工、高級工及技師、高級技師為主，培養(yǎng) 目標(biāo)期限為1-2年，中級工培養(yǎng)期限原則上1年，高 級工、技師、高級技師培養(yǎng)期限原則上為1-2年，特 殊情況可延長至三年。培訓(xùn)工種為《河北省職業(yè)技能 培訓(xùn)目錄培訓(xùn)課時培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)》中第一、二、三大 類技能人員職業(yè)（工種），中級工補貼標(biāo)準(zhǔn)每人5000 元/年，高級工、技師、高級技師補貼標(biāo)準(zhǔn)每人6000 元/年。第四、五、六類職業(yè)（工種）確需開展企業(yè) 新型學(xué)徒制培訓(xùn)的，由企業(yè)和合作院校聯(lián)合向省人力 資源社會保障廳提出申請，說明其他培訓(xùn)模式不能滿 足培訓(xùn)需求的理由，經(jīng)批準(zhǔn)后可采用企業(yè)新型學(xué)徒制 模式開展培訓(xùn)。培訓(xùn)時長以企業(yè)為主導(dǎo)確定具體培訓(xùn) 課時數(shù)，原則上集中面授時長一年制不少于400課時， 二年制不少于600課時。
答：企業(yè)或培訓(xùn)定點機構(gòu)在培訓(xùn)開班前要入駐“河 北省職業(yè)能力建設(shè)管理服務(wù)系統(tǒng)"，向所在地人社局 提交申請，人社部門審核同意后，企業(yè)或培訓(xùn)定點機 構(gòu)按照開班申請明確的事項組織實施，并接受所在地 人社局動態(tài)監(jiān)管；開展補貼性培訓(xùn)要配置視頻監(jiān)控設(shè) 備，并保存培訓(xùn)過程視頻資料不少于3年。培訓(xùn)完成后, 企業(yè)或培訓(xùn)定點機構(gòu)憑職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級 證書、專項能力證書或培訓(xùn)合格證書到人社部門申領(lǐng) 補貼。
