秦皇島市人民政府關(guān)于印發(fā)秦皇島市推進創(chuàng)新發(fā)展系列政策措施的通知
各縣、區(qū)人民政府，秦皇島開發(fā)區(qū)、北戴河新區(qū)管委會，市政府各部門：
近年來，我市陸續(xù)出臺了一系列惠企助企政策，在穩(wěn)增長、促創(chuàng)新、保就業(yè)、惠民生等方面起到了重要作用。為全面貫徹黨中央“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”重要要求，統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，進一步加大企業(yè)扶持力度，現(xiàn)將《加快總部經(jīng)濟發(fā)展六條政策措施》《鼓勵支持工業(yè)企業(yè)技術(shù)改造兩條政策措施》《鼓勵支持企業(yè)技術(shù)研發(fā)四條政策措施》《鼓勵支持工業(yè)企業(yè)創(chuàng)建品牌五條政策措施》《扶持“雙創(chuàng)”工作五條政策措施》《鼓勵支持工業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展四條政策措施》《鼓勵支持“專精特新”中小企業(yè)三條政策措施》《促進數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展八條政策措施》《財政引導金融支持實體經(jīng)濟發(fā)展十條政策措施》《支持企業(yè)上市九條政策措施》《招商引資獎勵五條政策措施》《優(yōu)化企業(yè)投資建設(shè)項目審批十四條政策措施》等十二項推進創(chuàng)新發(fā)展政策措施印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，制定實施細則，認真組織實施。
秦皇島市人民政府
2022年6月10日
加快總部經(jīng)濟發(fā)展六條政策措施
為進一步引進、培育和壯大總部企業(yè)，加快我市總部經(jīng)濟發(fā)展，凝聚政策優(yōu)勢，激發(fā)市場主體活力，結(jié)合我市實際，制定以下政策措施。
一、落戶獎勵
新引進的總部企業(yè)，實收資本5000萬元（含）以上的，按照實收資本的1％給予開辦補助。開辦補助金額最高不超過500萬元，分3年安排，每年不超過企業(yè)年度地方貢獻。（責任單位：市發(fā)改委、市財政局、市外事商務(wù)局，各縣、區(qū)政府，秦皇島開發(fā)區(qū)、北戴河新區(qū)管委會）
二、晉級獎勵
對總部企業(yè)首次被評定為中國制造業(yè)企業(yè)500強（中國企業(yè)家協(xié)會）、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強（中國企業(yè)家協(xié)會）、中國民營企業(yè)500強（全國工商聯(lián)）或全國農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)100強（中國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)協(xié)會）的，給予一次性100萬元獎勵；首次被評定為中國企業(yè)500強（中國企業(yè)家協(xié)會）的，給予一次性200萬元獎勵；首次被評定為世界企業(yè)500強（《財富》）的，給予一次性500萬元獎勵。該項獎勵遞進補差，就高不重復(fù)。（責任單位：市發(fā)改委、市財政局、市市場監(jiān)管局，各縣、區(qū)政府，秦皇島開發(fā)區(qū)、北戴河新區(qū)管委會）
三、貢獻獎勵
經(jīng)認定的總部企業(yè)，認定次年起五年內(nèi)，納入市內(nèi)統(tǒng)計核算的年度主營業(yè)務(wù)收入較上一年同比增長超過10％的獎勵100萬元，較上一年同比增長超過20％的獎勵200萬元，最高不超過200萬元。（責任單位：市發(fā)改委、市財政局，各縣、區(qū)政府，秦皇島開發(fā)區(qū)、北戴河新區(qū)管委會）
四、辦公用房補貼
新引進的總部企業(yè)，在本市購置總部辦公用房的（不包括附屬和配套用房），自用部分按照每平方米300元的標準給予補助，分3年按30％、30％、40％的比例補貼，每年不超過企業(yè)年度地方貢獻。新引進的總部企業(yè)，在本市租用自用辦公用房，按照實際租金的40％一次性給予18個月補助，原則上按照企業(yè)人均建筑面積7平方米計算。以上辦公用房補助，累計補助金額最高不超過100萬元，同一企業(yè)不同時享受以上兩項辦公用房補貼。享受補助期間，辦公用房不得對外出租、轉(zhuǎn)租或改變其用途，違反規(guī)定的，應(yīng)當退還已取得的補助。（責任單位：市發(fā)改委、市財政局、市住建局，各縣、區(qū)政府，秦皇島開發(fā)區(qū)、北戴河新區(qū)管委會）
五、用地支持
總部企業(yè)新建商用辦公大樓的，優(yōu)先安排年度用地計劃指標，所需建設(shè)用地以公開出讓方式供應(yīng)。項目在履約監(jiān)管期間應(yīng)整體自持，不得對外銷售。履約監(jiān)管期限屆滿后可分割銷售，最小分割單元應(yīng)符合商務(wù)辦公用房相關(guān)規(guī)定?？偛科髽I(yè)在簽訂土地出讓合同時，應(yīng)同步與屬地政府簽訂履約監(jiān)管協(xié)議，約定年地方貢獻不少于1200元/平方米（計容建筑面積），監(jiān)管期限6年。地方貢獻未達到監(jiān)管協(xié)議約定標準的，不足部分以現(xiàn)金（或等值資產(chǎn)）補足。（責任單位：市發(fā)改委、市財政局、市資源規(guī)劃局，各縣、區(qū)政府，秦皇島開發(fā)區(qū)、北戴河新區(qū)管委會）
六、人才激勵
總部企業(yè)員工中個人年收入50萬元以上的高級管理人員和有突出貢獻的業(yè)務(wù)骨干（金融業(yè)除外），按其上一年度對地方貢獻的50％予以獎勵；其子女入園、義務(wù)教育階段中小學，由教育行政主管部門統(tǒng)籌安排學校。（責任單位：市發(fā)改委、市財政局、市教育局，各縣、區(qū)政府，秦皇島開發(fā)區(qū)、北戴河新區(qū)管委會）
七、其他事項
（一）本政策措施第一、二、三條涉及的獎勵資金，由市和企業(yè)所在縣區(qū)按財政收入體制比例分別負擔，第四、五、六條由企業(yè)所在縣區(qū)負擔。同一企業(yè)享受獎勵和補助資金總額原則上不超過該企業(yè)上年度地方貢獻。
（二）本政策措施所稱總部企業(yè)，是指在本市注冊、經(jīng)營，實行統(tǒng)一核算，在秦皇島市域匯總繳納企業(yè)所得稅，對一定區(qū)域內(nèi)的控股企業(yè)或分支機構(gòu)行使管理和服務(wù)職能的企業(yè)法人機構(gòu)?？偛科髽I(yè)的投資主體、經(jīng)濟性質(zhì)不限?？偛科髽I(yè)包括綜合型總部企業(yè)、區(qū)域型總部企業(yè)、行業(yè)型總部企業(yè)和職能型總部企業(yè)。
（三）以上政策措施自印發(fā)之日起施行，有效期至2025年12月31日，由市發(fā)改委、市財政局等職能部門負責解釋，并依據(jù)政策細化總部企業(yè)的認定標準、程序，組織開展總部企業(yè)年度認定和政策兌現(xiàn)工作。
